{"id":2123,"date":"2023-02-24T13:45:52","date_gmt":"2023-02-24T12:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.tentoo.be\/quest-ce-que-le-payrolling-et-pourquoi-est-il-utile\/"},"modified":"2024-03-04T14:52:01","modified_gmt":"2024-03-04T13:52:01","slug":"quest-ce-que-le-payrolling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/quest-ce-que-le-payrolling\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce que le payrolling, et pourquoi est-il utile?"},"content":{"rendered":"\n

De plus en plus de personnes travaillent sous le statut de freelance, ce qui ne fait que rendre le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration (ou ‘payrolling’) plus pertinent. Apr\u00e8s tout, l’organisme de gestion des salaires agit en tant qu’employeur l\u00e9gal du freelance, permettant \u00e0 ce dernier de travailler pour diverses entreprises et personnes. L\u00e9galement, le payrolling rel\u00e8ve du m\u00eame segment qu’une agence pour l’emploi, mais il offre de nombreux avantages suppl\u00e9mentaires. \u00ab\u00a0Le travail flexible est l\u00e0 pour rester\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Johan Lauwers, PDG de Tentoo. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Comment proc\u00e9der exactement ?<\/strong>
Johan : <\/strong>\u00ab\u00a0Le terme \u00ab\u00a0freelance\u00a0\u00bb d\u00e9signe toute personne qui souhaite travailler de mani\u00e8re flexible, sous diff\u00e9rentes formes et statuts. Tentoo travaille avec des freelances sans statut d’ind\u00e9pendant.<\/a> Ce dernier groupe est le plus important. Le freelance d\u00e9cide pour quel employeur (nous l’appelons \u00ab\u00a0l’utilisateur\u00a0\u00bb) il travaille, pendant quelle p\u00e9riode et \u00e0 quelles conditions de r\u00e9mun\u00e9ration. Nous agissons comme une agence de placement en concluant deux types de contrats : un contrat de travail entre Tentoo et le freelance, et un contrat commercial entre Tentoo et l’utilisateur. Aucun contrat n’est \u00e9tabli entre le freelance et l’utilisateur, mais les deux parties doivent se mettre d’accord entre elles sur l’ex\u00e9cution concr\u00e8te des t\u00e2ches. Elles d\u00e9terminent \u00e9galement le salaire entre elles. \u00ab\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Une sorte de triangle amoureux ?<\/strong>
Johan : <\/strong>\u00ab\u00a0Vous pouvez l’appeler ainsi. Une relation triangulaire dans laquelle l’organisme de paie est central. Un freelance peut donc travailler de mani<\/a>\u00e8re flexible<\/a> sans n\u00e9cessairement devenir ind\u00e9pendant. Nous nous chargeons \u00e9galement de l’administration des salaires. Ainsi, un freelance peut travailler pour un employeur l\u00e9gal et, dans le m\u00eame temps, r\u00e9aliser des missions pour diff\u00e9rentes entreprises ou personnes : d’une grande PME \u00e0 un particulier souhaitant cr\u00e9er un site web.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Les freelances par le biais du payrolling ont-ils les m\u00eames conditions de travail que les cols blancs sous contrat permanent ?
Johan : \u00ab\u00a0<\/strong>Un freelance ayant un statut de salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie<\/a> effectivement des m\u00eames avantages qu’une personne sous contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Vacances, ch\u00e8ques repas, …. Nos freelances y ont \u00e9galement droit, mais adapt\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du travail flexible. Les entreprises doivent \u00e9galement respecter les m\u00eames bar\u00e8mes que ceux qui s’appliquent aux cols blancs. Si un informaticien interne gagne 25 euros brut, un int\u00e9rimaire ayant les m\u00eames qualifications ne doit pas \u00eatre pay\u00e9 15 euros de l’heure pour occuper un poste similaire. Si nous constatons que les utilisateurs p\u00e8chent contre ces conditions minimales ou \u00ab\u00a0oublient\u00a0\u00bb les sauts d’index, nous tirons la sonnette d’alarme et jouons le r\u00f4le de n\u00e9gociateur. Dans ces moments-l\u00e0, il faut \u00eatre assertif, avec une connaissance de la l\u00e9gislation sociale complexe. Heureusement, cela n’arrive presque jamais, et la majorit\u00e9 de nos clients agissent tr\u00e8s correctement.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Tentoo fonctionne \u00e9galement avec les freelances ayant un statut d’ind\u00e9pendant ?
Johan : \u00ab\u00a0<\/strong>C’est exact, les ind\u00e9pendants ayant un num\u00e9ro de TVA peuvent \u00e9galement utiliser Tentoo pour all\u00e9ger leur sac \u00e0 dos administratif. En tant qu’ind\u00e9pendant, vous avez trois possibilit\u00e9s : soit vous faites tout vous-m\u00eame, soit vous vous adressez \u00e0 un comptable, soit vous frappez \u00e0 la porte de Tentoo. Nous allons un peu plus loin que le comptable. Nous commen\u00e7ons \u00e9galement \u00e0 \u00e9mettre des factures et \u00e0 g\u00e9rer les d\u00e9biteurs. Ainsi, le travailleur ind\u00e9pendant peut se concentrer sur la partie commerciale et nous laisser faire le reste. M\u00eame la note d’imp\u00f4t que nous remplissons.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La pand\u00e9mie a-t-elle aliment\u00e9 la guerre des talents ?
Johan : \u00ab\u00a0<\/strong>Bien que nous ne recrutions pas activement, ce qui est le r\u00f4le d’une agence de placement, nous avons effectivement constat\u00e9 que la recherche des bons talents n’est pas devenue plus facile. Les entreprises qui, auparavant, auraient mis en place des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e sans trop y r\u00e9fl\u00e9chir, sont aujourd’hui plus enclines \u00e0 opter pour des formes de travail flexibles auxquelles elles peuvent faire appel en p\u00e9riode de pointe. Cette tendance se v\u00e9rifie \u00e9galement \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, o\u00f9 de plus en plus de personnes adoptent le statut de freelance. La demande est \u00e9lev\u00e9e ET vous construisez une certaine ind\u00e9pendance dans votre carri\u00e8re. La pand\u00e9mie nous a amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir davantage \u00e0 nos emplois et \u00e0 nos conditions de travail : que veux-je faire de ma vie et quel travail est-ce que je veux faire ? Un statut flexible est une bonne r\u00e9ponse \u00e0 cette qu\u00eate. Le travail flexible est l\u00e0 pour rester\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Vous voulez en savoir plus sur le monde des salaires ? Consultez nos webinaires \u00ab\u00a0How-to-Tentoo\u00a0\u00bb<\/em> ici<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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