le payrolling<\/a> et le travail comme ind\u00e9pendant sans entreprise.
Pour rappel : dans le syst\u00e8me du payrolling, vous effectuez des missions sur base int\u00e9rimaire aupr\u00e8s d\u2019un client final. Un partenaire de payroll comme Tentoo intervient dans ce cas comme votre employeur temporaire.<\/p>\n\n\n\nVous \u00eates ind\u00e9pendant ? Dans ce cas, vous travaillez sans interm\u00e9diaire et vous \u00eates responsable de la gestion administrative compl\u00e8te de vos activit\u00e9s.
Les deux syst\u00e8mes ont des avantages et des inconv\u00e9nients, en fonction du contenu du job et de vos intentions. Mais comment faire le meilleur choix pour vous ?<\/p>\n\n\n\n
Volume du job<\/strong><\/p>\n\n\n\nPour une personne qui a encore tr\u00e8s peu de volume en termes de missions et\/ou qui ne souhaite pas encore s’engager de mani\u00e8re importante en tant que free-lance, le payrolling est l’option la plus \u00e9vidente. En effet, elle exige pas de frais de d\u00e9marrage et le moins d’efforts pour d\u00e9marrer, et vous pouvez effectuer vos t\u00e2ches de mani\u00e8re tr\u00e8s ponctuelle. Vous voulez travailler un jour pour un donneur d\u2019ordre ? Pas de probl\u00e8me. Vous vous inscrivez vous-m\u00eame en ligne comme int\u00e9rimaire via My Tentoo, vous compl\u00e9tez les coordonn\u00e9es du client et de la mission et vous pouvez commencer. Nous r\u00e9glons les d\u00e9tails administratifs et financiers de votre mission et vous \u00eates ainsi enti\u00e8rement en ordre sur le plan l\u00e9gal.<\/p>\n\n\n\n
Quand un statut d\u2019ind\u00e9pendant est-il recommand\u00e9 ? D\u00e8s que vous avez des missions relativement importantes r\u00e9guli\u00e8rement, un certain plan d\u2019affaires et que vous pouvez compter sur une base de clients r\u00e9guli\u00e8re. Attention, il n\u2019existe pas de limite claire dans ce choix. Cela d\u00e9pend en grande partie de ce avec quoi vous vous sentez le plus \u00e0 l’aise.<\/p>\n\n\n\n
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D\u00e9charge administrative<\/strong><\/p>\n\n\n\nAvec le syst\u00e8me du payrolling, vous choisissez d\u2019abord une grande facilit\u00e9 d\u2019utilisation. Les formalit\u00e9s administratives sont encore peu nombreuses. Introduire la mission dans le syst\u00e8me en ligne, ex\u00e9cuter les t\u00e2ches planifi\u00e9es et c\u2019est tout. Vous avez la garantie de recevoir votre salaire – nous nous en chargeons – et \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e, toutes les fiches fiscales sont soigneusement remplies dans votre d\u00e9claration de revenus personnelle.<\/p>\n\n\n\n
Pour ceux qui se mettent \u00e0 leur compte, la charge administrative p\u00e8se beaucoup plus lourd. Pour commencer : la demande du num\u00e9ro de TVA, l\u2019inscription \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, l\u2019administration de la TVA, la facturation des clients et le suivi des paiements. Heureusement, vous pouvez vous faire aider dans ce domaine. Tentoo prend toute votre administration en charge de A \u00e0 Z. Il ne vous reste plus qu\u2019\u00e0 trouver vos propres clients, comme pour le payrolling d\u2019ailleurs.<\/p>\n\n\n\n
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S\u00e9r\u00e9nit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\nLe fait que votre administration pour le payrolling est parfaitement g\u00e9r\u00e9e signifie d\u2019ailleurs un grand confort et par ailleurs une certaine s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. En effet, l’ensemble du r\u00e9gime int\u00e9rimaire s\u2019inscrit dans un cadre juridique coh\u00e9rent. Ainsi, un travailleur temporaire en Belgique a largement les m\u00eames droits qu’un travailleur permanent. Nous parlons notamment des cong\u00e9s, de la pension, du salaire minimum, de l\u2019assurance maladie ou de la protection du temps de travail.<\/p>\n\n\n\n
Si vous travaillez sous le statut de travailleur ind\u00e9pendant, plusieurs de ces mesures de protection n\u2019ont plus cours. Apr\u00e8s tout, vous vous retrouverez alors dans une tout autre l\u00e9gislation en mati\u00e8re de commerce et de contrats commerciaux.<\/p>\n\n\n\n
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Libert\u00e9 dans la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n\n\n\nComme le rappelle Johan Cruijff, chaque inconv\u00e9nient a son avantage<\/em>, et vice versa. Le fait que la l\u00e9gislation sociale vous prot\u00e8ge vous et vos clients finaux implique \u00e9galement plusieurs limites. Par exemple sur le plan du salaire. En tant qu\u2019int\u00e9rimaire, vous \u00eates li\u00e9 \u00e0 plusieurs bar\u00e8mes l\u00e9gaux. Il n’est pas possible de baisser fortement les prix \u00e0 titre exceptionnel pour avoir un client. Pas plus que le fait de se porter volontaire pour une nuit afin de terminer une mission.<\/p>\n\n\n\n
Si vous \u00eates ind\u00e9pendant, vous avez beaucoup plus de libert\u00e9 dans la n\u00e9gociation des prix, les modalit\u00e9s d’ex\u00e9cution de vos missions, l’am\u00e9nagement de votre temps de travail, la facturation, etc. Le revers de la m\u00e9daille est que vous ne b\u00e9n\u00e9ficiez pas de la m\u00eame protection sociale que les free-lances sous payroll.<\/p>\n\n\n\n
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Donc : payrolling ou quand m\u00eame statut de travailleur ind\u00e9pendant ?<\/strong><\/p>\n\n\n\nEn r\u00e9sum\u00e9, le choix entre payrolling ou entrepreneuriat ind\u00e9pendant n\u2019est pas une d\u00e9cision toute noire ou toute blanche. Pour certains, la libert\u00e9 commerciale du statut d’ind\u00e9pendant est le facteur d\u00e9cisif, tandis que pour d’autres, c’est la protection sociale et la facilit\u00e9 d’utilisation du payrolling.<\/p>\n\n\n\n
Vous avez encore des doutes sur la mani\u00e8re de mieux aborder l\u2019entrepreneuriat ? Prenez contact <\/a>avec nos consultants Tentoo. Nous examinerons ensemble quelle est la meilleure solution pour vous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Celui ou celle qui veut travailler de mani\u00e8re flexible, se pose t\u00f4t ou tard la question: comment y arriver au mieux? Devenir travailleur ind\u00e9pendant ou via payrolling? Nous vous aidons \u00e0 faire un choix.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1989,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-2142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-freelancing-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2142"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5785,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2142\/revisions\/5785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}