{"id":6348,"date":"2023-11-10T07:00:00","date_gmt":"2023-11-10T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.tentoo.be\/elections-sociales-2024-quen-est-il-des-travailleurs-interimaires\/"},"modified":"2023-11-17T08:50:07","modified_gmt":"2023-11-17T07:50:07","slug":"elections-sociales-2024-quen-est-il-des-interimaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/elections-sociales-2024-quen-est-il-des-interimaires\/","title":{"rendered":"Elections sociales 2024 : Qu&rsquo;en est-il des int\u00e9rimaires?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><em>2024 n&rsquo;est pas seulement l&rsquo;ann\u00e9e des \u00e9lections politiques dans notre pays, mais de nombreuses entreprises doivent \u00e9galement organiser des \u00e9lections sociales en mai 2024. Mais quand devez-vous le faire et les travailleurs int\u00e9rimaires ont-ils \u00e9galement le droit de voter dans l&rsquo;entreprise o\u00f9 ils sont employ\u00e9s ?<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Pour quelles entreprises les \u00e9lections sociales sont-elles obligatoires ?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les entreprises dont l&rsquo;effectif moyen est d&rsquo;au moins <strong>50 travailleurs<\/strong> doivent mettre en place un <strong>comit\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la protection au travail (CPBW)<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les entreprises dont l&rsquo;effectif moyen est d&rsquo;au moins <strong>100 personnes<\/strong> doivent \u00e9galement \u00e9lire un <strong>comit\u00e9 d&rsquo;entreprise.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour d\u00e9terminer si votre entreprise a atteint la limite de 50 ou de 100 travailleurs, il convient d&rsquo;examiner l&rsquo;effectif moyen sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence donn\u00e9e (pour 2024, il s&rsquo;agit de la p\u00e9riode allant du 1er octobre 2022 au 30 septembre 2023).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous trouverez des informations plus d\u00e9taill\u00e9es \u00e0 ce sujet sur le site web et dans la brochure num\u00e9rique pr\u00e9par\u00e9e par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale: <a href=\"https:\/\/werk.belgie.be\/nl\/themas\/sociaal-overleg\/sociale-verkiezingen-2024\/brochure-sociale-verkiezingen-2024\">https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/concertation-sociale\/elections-sociales-2024\/brochure-des-elections-sociales-2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> <br><strong><strong>Qu&rsquo;en est-il des travailleurs int\u00e9rimaires?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les travailleurs int\u00e9rimaires sont consid\u00e9r\u00e9s comme des employ\u00e9s de l&rsquo;<strong>entreprise utilisatrice<\/strong> (et non de l&rsquo;agence de travail int\u00e9rimaire).<br>\u00c0 l&rsquo;approche des \u00e9lections sociales de 2024, de nouvelles r\u00e8gles ont \u00e9t\u00e9 introduites concernant les droits de vote des travailleurs temporaires. D\u00e9sormais, les travailleurs int\u00e9rimaires ne pourront voter dans l&rsquo;entreprise o\u00f9 ils sont employ\u00e9s que s&rsquo;ils remplissent des <strong>conditions d&rsquo;anciennet\u00e9<\/strong> strictes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les travailleurs int\u00e9rimaires doivent avoir travaill\u00e9 <strong>au moins 32 jours de travail effectif<\/strong> dans l&rsquo;entreprise utilisatrice au cours des trois mois civils pr\u00e9c\u00e9dant le mois au cours duquel l&rsquo;annonce de la date des \u00e9lections est publi\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Ces 32 jours de travail doivent se situer dans une <strong>p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence sp\u00e9cifique commen\u00e7ant le 1er novembre 2023 et se terminant le 31 janvier 2024.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces 32 jours ouvrables comptent \u00e0 la fois pour les p\u00e9riodes d&#8217;emploi continu et pour les p\u00e9riodes d&#8217;emploi interrompu. En fait, il s&rsquo;agit de tous les jours de travail que le travailleur int\u00e9rimaire a pass\u00e9s dans l&rsquo;entreprise utilisatrice au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est important de souligner qu&rsquo;il s&rsquo;agit de<strong> jours de travail \u00ab\u00a0effectifs\u00a0\u00bb<\/strong>, ce qui signifie que le travailleur int\u00e9rimaire a effectivement fourni des services au cours de ces journ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi n&rsquo;exige pas que les travailleurs int\u00e9rimaires soient disponibles dans l&rsquo;entreprise utilisatrice \u00e0 une date pr\u00e9cise pour b\u00e9n\u00e9ficier du droit de vote. Cela signifie que les travailleurs temporaires ne doivent pas \u00eatre sur place un jour X ou un jour Y pr\u00e9cis pour conserver leur droit de vote.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">Conclusion : les travailleurs int\u00e9rimaires qui remplissent ces conditions strictes d&rsquo;anciennet\u00e9 au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9sign\u00e9e sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9ligibles et pourront participer aux \u00e9lections sociales de 2024 dans l&rsquo;entreprise utilisatrice. Il est essentiel que les travailleurs int\u00e9rimaires soient inform\u00e9s de ces nouvelles r\u00e8gles afin de pouvoir exercer leur droit de vote.<br><\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Votre entreprise est-elle \u00e9ligible aux \u00e9lections sociales et avez-vous employ\u00e9 des travailleurs temporaires par l&rsquo;interm\u00e9diaire de Tentoo au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence mentionn\u00e9e ? Contactez-nous \u00e0 temps pour obtenir les informations n\u00e9cessaires. <\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<!--\n\tTitle: Container\n\tMode: preview\n\tSupportsJSX: true\n-->\n\n\n<div class=\"gc-container\">\n\t\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vous cherchez encore des conseils sur les \u00e9lections sociales ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur le site web <a href=\"http:\/\/www.socialelections.be\">www.socialelections.be,<\/a> vous trouverez de nombreuses informations et, entre autres, un calendrier \u00e9lectoral gratuit pour vous aider pas \u00e0 pas dans l&rsquo;organisation de cette consultation sociale.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2024 n&rsquo;est pas seulement l&rsquo;ann\u00e9e des \u00e9lections politiques dans notre pays, mais de nombreuses entreprises doivent \u00e9galement organiser des \u00e9lections sociales en mai 2024. Mais quand devez-vous le faire et les travailleurs int\u00e9rimaires ont-ils \u00e9galement le droit de voter dans l&rsquo;entreprise o\u00f9 ils sont employ\u00e9s ?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27,33,37],"tags":[85],"class_list":["post-6348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employeurs","category-partage-des-connaissances","category-nouvelles","tag-elections"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6348"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6499,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6348\/revisions\/6499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.tentoo.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}